El método de cálculo del ROI

Visión general de la metodología

El cálculo del ROI sigue un enfoque riguroso bottom-up. Cada cifra de ahorro se deriva del mismo método fundamental: descomponer un proceso en pasos discretos, medir cada paso en términos de coste por unidad, y comparar los totales antes y después de la implementación de Skills AI.

No hay estimaciones basadas en valor intangible, encuestas de satisfacción de empleados o multiplicadores teóricos de productividad. El modelo cuenta trabajo — person-days, placements, campaigns, cycles — y le asigna precio.

Descomposición por pasos de proceso

Cada uno de los siete módulos descompone su proceso en 10–34 pasos individuales. Cada paso está definido por cinco atributos: Type, Process Step, Description, Unit of Measurement, Total Units per Year, Cost per Unit.

Comparación antes vs. después

Cada módulo contiene dos mapas de proceso completos: Before Skills AI y After Skills AI. Las descripciones "After" son específicas sobre qué hace la IA y qué siguen haciendo los humanos.

Modelo de rollout por fases

Los ahorros no se materializan de la noche a la mañana. El modelo contempla tres fases: Fase 1 Implementation and Setup, Fase 2 Architecture Generation and SBO Roll-Out, Fase 3 Full Go-Live.

Suposiciones clave

El modelo de referencia usa parámetros configurables: Company size 20.000 empleados, job role profiles 600, job level profiles 1.800, courses 20.000, requisitions/year 3.500, supervisors 2.500, architecture cycle 6 años. Person-day cost rates: HR/Talent Manager 400 EUR/día, Consultant 1.200 EUR/día, etc.

Cómo leer las páginas de módulo

Cada página de módulo sigue una estructura consistente: Executive Summary, Key Numbers, Process Steps Before/After Skills AI, What Changes, Industry Context, Bottom Line. Empieza con el ROI Overview para el panorama agregado, luego profundiza en el módulo más relevante para tus prioridades actuales.