Automatische und personalisierte interne Job-, Karriere-, Skill- und Kurs-empfehlungen für Mitarbeitende stärken Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
25% Ihrer Belegschaft wird innerhalb von 30 Tagen nach dem Start ein hochspezialisiertes Branchenprofil besitzen.
Durch Skillbasierte Karrieretransparenz und aktives internes Recruiting 4x Sie Ihre interne Einstellungen und reduzieren externe Personalbedarfe.
Talentmanagement und Personalwesen sind dank einer sich selbst aktualisierenden Skillintelligenz nicht mehr mit der Verwaltung von Skilldaten belastet.
Die zentrale Silldatenebene für alle Mitarbeiter, Stellen und Kurse sorgen dafür, dass das Management genaue und aktuelle Einblicke in die Skillentwicklung erhält.
Marianne Janik,
CEO Microsoft Germany
Die CEO von Microsoft Deutschland teilt ihre Vision darüber, wie wir bessere Arbeit, glücklichere Menschen und bemerkenswerte Karrieren erreichen können.
Cobrainer was born from the idea that innovation is only possible when people with diverse skill sets work and grow together. We’re all Cobrainers! We build people-centric technology because our tech is for people, not (just) HR.
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