Readiness Assessment
Eine Job-Architektur ist ein Fundament. Lass uns prüfen, was deins als Nächstes braucht.
Ein kurzer Scoping Brief. Eine expert-reviewed Roadmap zu dem, wo du stehst.
- 7Fragen
- Expert-reviewed
Drei Schritte zu deiner Architektur.
Scoping Brief ausfüllen
7 Fragen zu Zielen, Timeline und Systemen. Optional: 3–5 anonymisierte Job-Profile teilen.
Expert-reviewed Roadmap
Deine Roadmap wird aus dem Brief erstellt, dann auf Fit und Capacity geprüft. Innerhalb von 2 Werktagen im Posteingang.
Review Session
Wir gehen die Roadmap gemeinsam durch — und wenn du Samples geteilt hast, deine eigenen Rollen, live in Cobrainer.
"Ich prüfe jeden Brief selbst. Wenn wir nicht der richtige Fit sind, sage ich dir das — und ich sage dir warum. Wenn wir es sind, bekommst du eine Roadmap, die wirklich über deine Organisation geht — kein generisches Deck."
Daniel WeisVice President Enterprise Sales, Cobrainer
Deine individuelle Roadmap.
Gebaut aus deinen Antworten, kein Template. Klar genug, damit Sponsoren, IT und AI-Stakeholder denselben Plan teilen können.
- Eine ehrliche Einschätzung deiner aktuellen Data Foundation
- Wie eine governed Architektur zum Fundament für deine Kernprozesse wird, im HCM und darüber hinaus
- Systemspezifische Integrationsnotes für SAP SuccessFactors, Workday und ServiceNow
- Wo AI-Automation-Potenzial in Rollen und Tasks liegt, und was das für deine AI Strategy bedeutet
7 questions. That's it.
Confidential — reviewed only by the Cobrainer team. We take on a limited number of engagements per quarter.
Let's start with the basics
Tell us who to talk to.
Enterprise-ready by default