Convierte SAP SuccessFactors en un motor de talento basado en skills con los datos adecuados
Cobrainer Clarity se conecta directamente a tu entorno SAP SuccessFactors a través de una integración certificada en SAP Business Technology Platform. Activa tu Talent Intelligence Hub con los datos de puestos y skills que tus procesos de RRHH necesitaban.
Listo en 1 hora.
Ten una arquitectura de puestos y skills completa funcionando en SAP SuccessFactors en menos de un mes.
Enriquecimiento de skills en tiempo real
Alimenta el Talent Intelligence Hub y la Attribute Library únicamente con las skills relevantes para tu negocio.
ROI tangible
80 % menos de tiempo para que los managers preparen sus evaluaciones
400 % de aumento en la dotación interna
60 % más rápidos en proyectos de transformación
Actualizaciones continuas
Manténte al día con actualizaciones de roles y skills impulsadas por el mercado, alimentadas automáticamente en SuccessFactors.
Integrado por diseño
iFlows certificados en SAP BTP que garantizan un flujo de datos fluido entre Cobrainer y todos los módulos de SuccessFactors.
Tu suite de RRHH es tan buena como sus datos.
El Talent Intelligence Hub solo es tan potente como los datos que lo respaldan.
Sin datos de puestos y skills relevantes y actualizados, los equipos de RRHH luchan con:
- Bibliotecas de atributos vacías o inconsistentes
- Cargas infinitas de Excel y fuentes de datos fragmentadas
- Ningún lenguaje de skills unificado entre módulos
- Proyectos de transformación lentos e ineficaces
El resultado: los líderes de RRHH no ven qué skills tienen realmente, los empleados no ven dónde pueden crecer y los directivos no pueden actuar sobre la estrategia con confianza.
Visita la SAP Store o el Business Accelerator Hub para más información.
Clientes que usan Cobrainer como su motor de skills y datos para SAP SuccessFactors
Aporta estructura, consistencia y claridad a cada módulo de SAP SuccessFactors.
Cobrainer genera una Arquitectura de Puestos y Skills dinámica adaptada a tu organización y la envía de forma fluida a tu entorno SAP SuccessFactors — incluyendo el Talent Intelligence Hub, el Job Profile Builder y todos los módulos conectados.
Se acabaron las suposiciones. Se acabaron los silos.
Solo una base de datos viva y fiable que mantiene tu suite de RRHH consistente, limpia y lista para la transformación.
En la práctica, esto significa:
- Perfiles de puesto construidos y enriquecidos automáticamente
- Datos de skills depurados, verificados y mapeados a los roles correctos
- Bibliotecas de atributos pobladas con skills relevantes y no duplicadas
- Todas las actualizaciones sincronizadas directamente a través de iFlows certificados en SAP BTP
Iniciar la transformación
Generación de la Arquitectura de Puestos & Skills
Perfilado automático, armonización y gobernanza de skills
Rendimiento, desarrollo, objetivos, formación, reclutamiento y sucesión skill-driven
Planificación skill-driven, transformación workforce, human-agent-pairing
Transformación continua
Motor de Datos de Skills y Puestos para Talent Intelligence Hub
Lo que otros clientes quisieron saber
¿Dónde acaban realmente los datos en SAP SuccessFactors?
En SAP SuccessFactors, los datos de Cobrainer acaban en dos lugares principales y luego se utilizan en todos los módulos.
- Talent Intelligence Hub (TIH)
Las skills, habilidades y etiquetas se crean como atributos y/o tags del TIH. Residen en la biblioteca de atributos y tags del TIH y se convierten en tu fuente central de verdad para skills. - Job Profile Builder (JPB)
Las familias de puestos y los roles/perfiles de puesto se crean o actualizan en el JPB. Cobrainer proporciona el contenido del rol y envía los mapeos a las skills relevantes, respetando los límites y plantillas del JPB.
Cómo se usa después: Recruiting, Growth Portfolio, Learning, Opportunity Marketplace, Performance & Goals y Career Dev/Succession consumen los mismos objetos del TIH y JPB, así que los perfiles de skills y roles que ves son los enriquecidos por Cobrainer en toda la suite.
¿Cuándo se sincronizarán nuestros datos con SAP SuccessFactors?
Una vez verificados tus datos, iniciamos la sincronización a través de SAP BTP Integration Suite según la cadencia que establezcas. La integración envía las actualizaciones al Talent Intelligence Hub y al Job Profile Builder de SuccessFactors. Tu cadencia es totalmente configurable (normalmente nocturna) y también puede activarse bajo demanda en casos especiales.
¿Qué sistemas intervienen en la sincronización con SAP SuccessFactors?
Tras la verificación en Cobrainer, utilizamos SAP BTP Integration Suite para ejecutar nuestros flujos de integración dedicados de partner. Estos flujos importan los datos aprobados a SuccessFactors. Esto garantiza una arquitectura de puestos y skills única y consistente que SAP SuccessFactors y otros sistemas downstream consumen en todos sus módulos.
¿Cuánto tiempo lleva configurar la integración con SuccessFactors?
La configuración de la integración puede completarse fácilmente en un solo día. Las partes que suelen consumir más tiempo son los procesos de seguridad y protección de datos del cliente que deben completarse antes de que una nueva integración pueda conectarse a sus tenants de SAP SuccessFactors. Puedes encontrar documentación detallada sobre el diseño técnico y la configuración de la integración aquí.
¿Dónde consigo skills para SAP SuccessFactors?
Cobrainer es la fuente de skills para SuccessFactors. En lugar de llenar el Talent Intelligence Hub con bibliotecas genéricas o interminables cargas de Excel, Cobrainer genera skills verificadas y específicas de tu negocio para SAP SuccessFactors a partir de un Skills Graph patentado con 170.000+ skills — mapeadas a tus roles reales, con los niveles de dominio correctos, y entregadas mediante iFlows certificados de SAP BTP al Talent Intelligence Hub, Job Profile Builder y Attribute Library. Es la vía más rápida para obtener skills de calidad para SuccessFactors: una biblioteca de skills completa y específica de tu organización, operativa en tu entorno en 1 hora.
Últimas noticias
Ver todo
¿Cómo construir una Arquitectura de Puestos y Skills con Cobrainer?
Introducción al Talent Intelligence Hub (TIH) de SAP SuccessFactors
Búsqueda: encuentra fácilmente familias, clusters, roles y niveles en tu Arquitectura de Puestos y Skills
¿Qué problema de negocio central resuelve Cobrainer?
¿Necesitas apoyo?
Nos asociamos con los mejores.
¿Quieres unirte a una red global de partners certificados que ofrece soluciones de RH enterprise?
Habla con Julia