Construye tu Skill Architecture en Workday
con inteligencia de skills profunda, impulsada por IA.
El Skills Engine de Cobrainer genera una arquitectura de puestos y skills completa, impulsada por IA, y la envía directamente a tu entorno Workday — enriqueciendo Skills Cloud, potenciando los perfiles de puesto y proporcionando a cada proceso de talento los datos estructurados que le faltaban.
Enriquecimiento de Skills Cloud
Alimenta Workday Skills Cloud con 170.000+ skills verificadas del Skills Graph patentado de Cobrainer — no taxonomías genéricas, sino skills relevantes para tu negocio.
Atribución automatizada de skills
Asigna las skills correctas a los puestos correctos automáticamente. Sin etiquetado manual, sin conjeturas, sin datos inconsistentes en los perfiles de puesto.
Arquitectura de puestos en 1 hora
Genera una arquitectura completa de puestos y skills a partir de tus datos existentes y tenla operativa en Workday en menos de un mes.
Sincronización continua
Mantén Workday actualizado con actualizaciones automáticas a medida que los roles evolucionan, surgen nuevas skills y tu organización se transforma.
Preparado para la transparencia retributiva
Proporciona los datos estructurados de puestos y skills requeridos para el cumplimiento de la transparencia retributiva directamente dentro de Workday.
Workday es potente. Pero sin los datos de skills adecuados, navega a ciegas.
Workday Skills Cloud promete un enfoque basado en skills para la gestión del talento. Pero la mayoría de las organizaciones tienen dificultades para obtener valor de él.
La causa raíz es siempre la misma — datos de mala calidad entran, resultados deficientes salen:
- Skills Cloud poblado con skills genéricas y no verificadas que no reflejan tu negocio real
- Perfiles de puesto con asignaciones de skills faltantes, inconsistentes o duplicadas
- Ninguna taxonomía de skills unificada entre selección, formación, desempeño y compensación
- Etiquetado manual de skills que no escala a miles de puestos
- Análisis de brechas de skills que generan ruido en lugar de insights accionables
El resultado: procesos de talento que deberían ser inteligentes funcionan con datos incompletos. Los managers no pueden ver qué skills tienen, los empleados no pueden ver dónde pueden crecer, y la planificación de la fuerza laboral se convierte en conjeturas.
10.000+
empresas utilizan Workday HCM en todo el mundo
80%
de los líderes de RRHH dicen que sus datos de skills están incompletos o desactualizados
170.000+
skills en el Skills Graph patentado de Cobrainer
Cobrainer hace que Workday sea inteligente en skills — desde el primer día.
Cobrainer Clarity se integra en tu entorno Workday y proporciona lo que Skills Cloud más necesita: una base estructurada, verificada y continuamente actualizada de puestos y skills. No reemplazamos Workday — hacemos que funcione como fue diseñado.
Integración perfecta con tu entorno Workday.
Iniciar la transformación
Generación de la Arquitectura de Puestos & Skills
Perfilado automático, armonización y gobernanza de skills
Rendimiento, desarrollo, objetivos, formación, reclutamiento y sucesión skill-driven
Planificación skill-driven, transformación workforce, human-agent-pairing
Transformación continua
Seis formas en que Cobrainer transforma tu experiencia Workday.
Enriquecimiento de Skills Cloud
Alimenta Workday Skills Cloud con skills verificadas y relevantes para tu negocio de la biblioteca de 170.000+ skills de Cobrainer. Reemplaza skills genéricas o crowd-sourced por una taxonomía curada y verificada por IA que realmente refleja tu organización.
Generación de arquitectura de puestos
Crea familias de puestos completas, perfiles de puesto y jerarquías de roles a partir de tus datos existentes. Cobrainer genera la arquitectura completa y la envía al Job Catalog de Workday — estructurada, consistente y lista para usar en todos los módulos.
Atribución automatizada skills-puestos
Asigna automáticamente las skills correctas a los perfiles de puesto correctos en los niveles de dominio adecuados. La IA de Cobrainer analiza el contexto del puesto, las responsabilidades y los benchmarks del mercado para producir asignaciones de skills precisas y defendibles a escala.
Análisis de brechas de skills
Identifica exactamente qué skills tiene tu organización, cuáles le faltan y dónde están las brechas — por equipo, departamento, ubicación o familia de puestos. Insights accionables, no solo dashboards.
Itinerarios profesionales y movilidad del talento
Con cada rol definido por skills claras y consistentes, los empleados pueden ver itinerarios profesionales realistas y oportunidades internas. Los managers pueden identificar skills transferibles y crear planes de desarrollo conectados con las necesidades reales del negocio.
Cumplimiento de transparencia retributiva
Proporciona los datos estructurados de puestos y skills que exigen las regulaciones de transparencia retributiva. El trabajo comparable se vuelve demostrable cuando cada rol tiene un perfil de skills estandarizado con niveles y responsabilidades definidos.
Operativo en Workday en 1 hora.
Conectar y analizar
Ingerimos tus descripciones de puestos existentes, organigramas, marcos de roles y cualquier dato de skills que ya tengas en Workday. Nuestra IA lo mapea todo contra el Cobrainer Skills Graph.
Generar arquitectura
Cobrainer produce una arquitectura completa de puestos y skills: familias de puestos, clusters, roles, niveles, skills, escalas de dominio y responsabilidades — todo estructurado y validado.
Revisar y refinar
Tu equipo de RRHH y los líderes de negocio revisan la arquitectura a través de flujos de trabajo colaborativos. Ajusta, aprueba y finaliza — con control de versiones completo y trazabilidad total.
Enviar a Workday
La arquitectura aprobada se sincroniza directamente con Workday a través de APIs de integración. Skills Cloud, los perfiles de puesto y todos los módulos conectados reciben datos consistentes y estructurados — actualizados automáticamente.
Lo que los clientes de Workday quieren saber
¿Cobrainer reemplaza Workday Skills Cloud?
No. Cobrainer es complementario a Workday. Genera, curata y mantiene los datos de skills que alimentan Skills Cloud y todos los módulos conectados de Workday. Piensa en Cobrainer como el motor de datos detrás de tu estrategia de skills en Workday — nos aseguramos de que Skills Cloud contenga skills verificadas y relevantes para tu negocio en lugar de taxonomías genéricas o incompletas.
¿Cómo se integra Cobrainer técnicamente con Workday?
Cobrainer se integra a través de las capacidades de integración estándar de Workday, incluyendo RaaS (Report as a Service), EIB (Enterprise Interface Builder) y REST APIs. Los flujos de datos se configuran según tus requisitos de seguridad y gobernanza. La integración puede configurarse normalmente en días, con la arquitectura completa operativa en Workday en menos de cuatro semanas.
¿Qué pasa si ya tenemos datos de skills en Workday?
Es un punto de partida común. Cobrainer puede ingerir tus datos de skills existentes en Workday, analizarlos en busca de brechas, inconsistencias y duplicados, y producir una versión armonizada y enriquecida. No descartamos lo que tienes — lo limpiamos, lo estructuramos y llenamos las brechas con datos verificados de nuestro Skills Graph de 170.000+ skills.
¿Puede Cobrainer manejar las skills y títulos de puesto específicos de nuestra industria?
Sí. El Skills Graph de Cobrainer abarca todas las industrias y se actualiza continuamente con datos reales del mercado laboral. Para roles especializados o títulos de puesto propietarios, nuestro motor de IA mapea tu terminología interna a perfiles de skills estandarizados preservando el lenguaje de tu organización. La arquitectura siempre se adapta a tu negocio — no es una plantilla genérica aplicada por encima.
¿Dónde consigo skills para Workday?
Cobrainer es la fuente de skills para Workday. En lugar de depender de taxonomías genéricas o etiquetado manual, Cobrainer genera skills verificadas y específicas de tu negocio para Workday a partir de un Skills Graph patentado con 170.000+ skills — mapeadas a tus roles reales, con los niveles de dominio correctos, y enviadas directamente a Workday Skills Cloud y tus perfiles de puesto. Es la vía más rápida para obtener skills de calidad para Workday HCM: una biblioteca de skills completa y específica de tu organización, operativa en tu entorno en 1 hora.
Últimas noticias
Ver todo
¿Cómo construir una arquitectura de puestos y skills con Cobrainer?
¿Qué es una arquitectura de puestos y skills?
Búsqueda: encuentra fácilmente familias, clusters, roles y niveles en tu arquitectura de puestos y skills
¿Qué problema empresarial central resuelve Cobrainer?
¿Listo para hacer que Workday sea inteligente en skills?
Hablemos.
Reserva una llamada de 30 minutos con nuestro CEO Hanns-Bertin Aderhold. Descubre cómo Cobrainer puede implementar una arquitectura completa de puestos y skills en tu entorno Workday en 1 hora.
Habla con Hanns