スキルとジョブのAI
スキルベースの組織を推進し、
報酬コンプライアンスとAIトランスフォーメーションを実現。
Cobrainerは、ジョブ＆スキルアーキテクチャの生成、管理、統合を行うAIエンジンです。
世界中の組織がCobrainerを活用し、変化するジョブロール、タスク、スキル要件について、すべての従業員に実用的なガイダンスを提供しています。
仕組み
1時間以内に完全なJob & Skill Architectureを生成
生成
既存のジョブプロファイル、組織図、ロール記述書をアップロード。CobrainerのAIが170,000以上のスキルを持つ特許取得済みSkills Graphを使用して、ジョブファミリー、ロール、レベル、スキルプロファイルの構造化されたアーキテクチャにマッピングします。
統合
認定コネクタを通じて、アーキテクチャをSAP SuccessFactors、Workday、ServiceNowに直接転送。ミドルウェア不要、手動再入力不要。数日で稼働開始。
管理
すべての変更が完全なバージョン履歴で追跡されます。ロールのバージョンを並べて比較し、必要に応じてロールバックし、組織の進化に合わせてアーキテクチャを最新に保ちます。
組織全体を — 明確に可視化
ジョブファミリー、ロール、レベル、タスク、スキル — すべてを一箇所で、システムに接続し、常に最新の状態で。
なぜアーキテクチャが先か
構造のないスキルデータはノイズにすぎない
タレントプランニングから給与透明性まで、あらゆるスキル施策には明確で管理されたアーキテクチャが必要です。それがCobrainerの構築するものです。
既にあるものを活用する
お客様のジョブプロファイル、ロール記述、既存ドキュメントをJob and Skill Architectureに変換します — すべてを一箇所に。
特許取得済みSkills Graphに基づく
170,000のスキルと数百万の実世界の関係性により、初日から精度を実現 — 何ヶ月もの手動キュレーションは不要です。
お客様の組織に合わせてカスタマイズ
スキルグラフはお客様のロール、言語、業界に適応し、自然で関連性の高い結果を提供します。
決定論的で信頼性が高い
当社のAIは一貫した説明可能なアウトプットを提供し、チームとシステム間でジョブ・スキルデータの整合性を維持します。
ユースケース
あらゆるタレント意思決定のためのSkillsプラットフォーム
基盤を構築する
人材を育てる
組織を変革する
HCMとの認定済みインテグレーション
アーキテクチャがチームが既に使用しているシステムに直接同期されます。ミドルウェア不要。数日で本番稼働。
SAP認定BTPインテグレーションフロー · SAP StoreのCobrainer SkillsHub
指令は明確なジョブアーキテクチャを求めています。ほとんどの組織は準備ができていません。
EU給与透明性コンプライアンスは、一貫したジョブレベル、スキル要件、グレーディングフレームワークから始まります。Cobrainerはすべてを生成します — 期限前にコンプライアンスを達成できます。
グローバル産業企業向けに完全なアーキテクチャに構造化されたロール数 — わずか3週間
手動プロセスと比較したジョブアーキテクチャ構築・維持時間の削減率
"初めて、すべてのジョブ、すべてのレベル、すべてのスキル要件に対する唯一の信頼できる情報源を手に入れました — そしてそれはSAPに接続されています。"
— 人事ディレクター、DAX 40企業
"散在するスプレッドシートから、マネージャーが実際に信頼する管理されたバージョン管理付きアーキテクチャに移行しました。"
— VP People & Organization、グローバル物流
スキルを企業で活かす準備はできていますか？
Hannsに相談してください — ヨーロッパ中の企業がCobrainerでアーキテクチャを構築する方法をお見せします。
