適切なデータでSAP SuccessFactorsをスキル駆動エンジンに変える
Cobrainer Clarityは、認定されたSAP Business Technology Platform統合を通じて、SAP SuccessFactors環境に直接接続します。HRプロセスに欠けていたスキルとジョブデータでTalent Intelligence Hubを有効化します。
1時間で稼働。
1か月以内にSAP SuccessFactors内で完全なジョブ＆スキルアーキテクチャを稼働させます。
リアルタイムスキル充実化
Talent Intelligence HubとAttribute Libraryに、ビジネスに重要なスキルのみを充填します。
明確なROI
マネージャーのレビュー準備時間を80%削減
社内スタッフィング400%増加
変革プロジェクト60%高速化
継続的な更新
市場主導のロールとスキルの更新で先を行き、SuccessFactorsに自動的に供給されます。
設計から統合済み
SAP BTP上の認定iFlowが、CobrainerとすべてのSuccessFactorsモジュール間のシームレスなデータフローを保証します。
HRスイートはデータの質次第です。
Talent Intelligence Hubは、その背後にあるデータと同じだけ強力です。
関連性のある最新のジョブ＆スキルデータがなければ、HRチームは以下の課題に直面します：
- 空の、または一貫性のないAttribute Library
- 終わりのないExcelアップロードと断片化されたデータソース
- モジュール全体で統一されたスキル言語がない
- 遅く非効率な変革プロジェクト
結果：HRリーダーは真に保有するスキルを把握できず、従業員は成長の方向性を見出せず、経営陣は戦略に自信を持って行動できません。
詳しくは SAP Store または Business Accelerator Hub をご覧ください。
SAP SuccessFactorsのスキル＆データエンジンとしてCobrainerを利用しているお客様
すべてのSAP SuccessFactorsモジュールに構造、一貫性、明確さをもたらす。
Cobrainerは、御社に合わせた動的なジョブ＆スキルアーキテクチャを生成し、Talent Intelligence Hub、Job Profile Builder、すべての接続モジュールを含むSAP SuccessFactors環境にシームレスにプッシュします。
推測作業はもう不要。サイロもなくなります。
HRスイートを一貫性があり、クリーンで、変革の準備が整った状態に保つ、一つの生きた信頼できるデータ基盤だけがあります。
実際には、これは次を意味します：
- ジョブプロファイルが自動的に構築・充実化
- スキルデータがクリーニング、検証され、適切なロールにマッピング
- Attribute Libraryに関連性のある重複のないスキルが充填
- すべての更新が認定SAP BTP iFlowを通じて直接同期
変革を開始する
Job & Skill Architecture生成
自動Skillプロファイリング、標準化、ガバナンス
インテリジェントなskill駆動のパフォーマンス、育成、目標、学習、採用、サクセション
Skill駆動の計画、ワークフォース変革、ヒューマン・エージェント・ペアリング
継続的変革
Talent Intelligence Hubのためのスキル＆ジョブデータエンジン
他のお客様が知りたかったこと
SAP SuccessFactorsのどこにデータが格納されますか？
SAP SuccessFactorsでは、Cobrainerのデータは主に2つの場所に格納され、モジュール全体で使用されます。
- Talent Intelligence Hub（TIH）
スキル、コンピテンシー、タグはTIH属性やTIHタグとして作成されます。これらはTIH Attribute and Tag Libraryに格納され、スキル/コンピテンシーの中央情報源となります。 - Job Profile Builder（JPB）
ジョブファミリーとジョブロール/プロファイルがJPBで作成または更新されます。Cobrainerはロールのコンテンツを提供し、JPBの制限とテンプレートを遵守しながら、関連するスキル/コンピテンシーへのマッピングをプッシュします。
その後の利用方法：Recruiting、Growth Portfolio、Learning、Opportunity Marketplace、Performance & Goals、Career Dev/Successionはすべて同じTIHとJPBオブジェクトを使用するため、表示されるスキル、コンピテンシー、ロールプロファイルはスイート全体でCobrainerにより強化されたものになります。
データはいつSAP SuccessFactorsと同期されますか？
データの検証後、設定したスケジュールに従ってSAP BTP Integration Suiteの同期を開始します。統合はSuccessFactorsのTalent Intelligence HubとJob Profile Builderに更新を配信します。同期頻度は完全にカスタマイズ可能で（通常は夜間ベース）、特別な場合にはオンデマンドでトリガーすることもできます。
SAP SuccessFactorsの同期にはどのシステムが関与していますか？
Cobrainerでの検証後、SAP BTP Integration Suiteを利用して専用のパートナーインテグレーションフローを実行します。これらのフローは承認されたデータをSuccessFactorsにインポートします。これにより、SAP SuccessFactorsおよびその他の下流システムがモジュール全体で利用する、単一の一貫したスキルとジョブアーキテクチャが確保されます。
SuccessFactorsとの統合セットアップにはどのくらいの時間がかかりますか？
統合のセットアップは1日以内に容易に完了できます。より時間がかかるのは、多くの場合、新しい統合がSAP SuccessFactorsテナントに接続することを許可する前に完了する必要がある、お客様のセキュリティ/データ保護プロセスです。統合の技術設計とセットアップに関する詳細なドキュメントはこちらでご確認いただけます。
SAP SuccessFactors向けのスキルはどこで入手できますか？
CobrainerがSuccessFactors向けスキルの供給源です。Talent Intelligence Hubを汎用的なライブラリや際限のないExcelアップロードで埋めるのではなく、Cobrainerは170,000+のスキルを持つ特許取得済みSkills Graphから、検証済みでビジネス固有のSAP SuccessFactors向けスキルを生成します—実際のジョブロールにマッピングされ、適切な習熟度レベルが設定され、認定SAP BTP iFlowsを通じてTalent Intelligence Hub、Job Profile Builder、Attribute Libraryに配信されます。SuccessFactors向けの高品質なスキルを入手する最速の方法：完全な顧客固有のスキルライブラリが1時間でお客様の環境で稼働します。
