PWWL – El bufete líder de derecho laboral en Alemania
Pusch Wahlig Workplace Law es donde la transformación de RRHH se encuentra con la precisión legal. Como miembro fundador de L&E Global con más de 1.750 abogados en más de 30 países.
Sobre PWWL
Pusch Wahlig Workplace Law (PWWL) es el bufete boutique líder de derecho laboral en Alemania, operando desde 6 ubicaciones. PWWL es miembro fundador de L&E Global, una de las mayores redes de bufetes de derecho laboral del mundo.
Fortalezas principales
Experiencia en comités de empresa
En Alemania, la transformación de RRHH requiere acuerdo del comité de empresa. La profunda experiencia de PWWL en derecho de cogestión asegura que los programas de transformación sean legalmente sólidos desde el inicio.
Preparación para la transparencia retributiva de la UE
PWWL asesora sobre las dimensiones legales de la transparencia retributiva de la UE: clasificación salarial neutral en género, derechos de información de empleados y obligaciones de reporte salarial.
Red global de derecho laboral
A través de L&E Global, PWWL se conecta con más de 1.750 abogados laboralistas en más de 30 países.
Excelencia reconocida
Calificado como 'primera clase' por Legal 500 y elogiado por Chambers y JUVE.
Toda transformación de RRHH tiene una dimensión legal. Establecer el marco legal correcto desde el principio no es un gasto adicional — es lo que hace la transformación sostenible y defendible.
— Filosofía de asesoría de PWWL
Cobrainer + PWWL
Cobrainer y PWWL abordan la intersección de tecnología y derecho en la transformación de RRHH. Cobrainer genera la arquitectura de puestos y Skills. PWWL asegura que estas estructuras cumplan con la ley.
Preguntas frecuentes
¿Por qué es relevante el derecho laboral para la transformación basada en Skills?
En Alemania, cualquier cambio significativo en estructuras de puestos o marcos de compensación requiere consulta al comité de empresa. PWWL asegura el cumplimiento del derecho de cogestión desde el inicio.
¿Cómo apoya PWWL el cumplimiento de la transparencia retributiva de la UE?
PWWL asesora sobre clasificación legal de trabajo igual, estructuras salariales neutrales en género y obligaciones de reporte de brechas salariales.
¿Puede PWWL apoyar a organizaciones multinacionales?
Sí. A través de L&E Global, PWWL se conecta con más de 1.750 abogados laboralistas en más de 30 países.
¿Cómo trabajan juntos Cobrainer y PWWL?
Cobrainer proporciona la tecnología para construir arquitecturas de puestos basadas en Skills. PWWL proporciona el marco legal.
Navega la transformación de RRHH con confianza legal
Descubre cómo PWWL y Cobrainer combinan experiencia en derecho laboral con tecnología de Skills impulsada por IA.