L’IA Emplois et Skills
pour piloter ton organisation basée sur les skills,
conformité salariale et transformation IA.
Cobrainer est le moteur IA pour la génération, la gestion et l’intégration de ton Architecture Emplois & Skills.
Des organisations du monde entier utilisent Cobrainer pour offrir à chaque collaborateur une vision claire de l’évolution de son poste, de ses missions et des skills attendues.
Comment ça marche
Générez une Job & Skill Architecture complète en moins d'1 heure
Générer
Importez vos fiches de poste, organigrammes ou descriptions de rôles existants. L'IA de Cobrainer les structure en une architecture complète — familles de métiers, rôles, niveaux et profils de compétences — grâce à un Skills Graph breveté avec 170 000+ skills.
Intégrer
Transférez votre architecture directement dans SAP SuccessFactors, Workday ou ServiceNow via des connecteurs certifiés. Pas de middleware, pas de ressaisie manuelle. Opérationnel en quelques jours.
Gérer
Chaque modification est suivie avec un historique de version complet. Comparez les versions de rôles côte à côte, revenez en arrière si nécessaire, et maintenez votre architecture à jour au fil de l'évolution de votre organisation.
Visualise toute ton organisation — clairement
Familles de métiers, rôles, niveaux, tâches et skills — tout en un seul endroit, connecté à tes systèmes, toujours à jour.
Pourquoi l'architecture d'abord
Des données skills sans structure, ce n'est que du bruit
Chaque initiative skills — de la planification des talents à la transparence salariale — nécessite une architecture claire et gouvernée en dessous. C'est ce que Cobrainer construit.
Utilise ce que tu as déjà
Nous transformons tes profils de poste, descriptions de rôle et documents existants en une Job and Skill Architecture — enfin tout au même endroit.
Basé sur un Skills Graph breveté
170 000 skills et des millions de relations réelles te donnent de la précision dès le premier jour — pas après des mois de curation manuelle.
Adapté à ton organisation
Ton graphe de skills est adapté à tes rôles, ta langue et ton secteur pour que les résultats soient naturels et pertinents.
Déterministe et fiable
Notre IA fournit des résultats cohérents et explicables — pour que tes données jobs et skills restent alignées entre les équipes et les systèmes.
Cas d'usage
La plateforme Skills pour chaque décision talent
Construis ton socle
Développe tes collaborateurs
Transforme ton organisation
Intégrations certifiées avec ton HCM
Ton architecture se synchronise directement dans les systèmes que tes équipes utilisent déjà. Pas de middleware. En production en jours, pas en mois.
Flux d'intégration BTP certifiés SAP · Cobrainer SkillsHub sur SAP Store
La directive exige des architectures de postes claires. La plupart des organisations ne sont pas prêtes.
La conformité à la transparence salariale UE commence par des niveaux de postes cohérents, des attentes en skills et des cadres de classification. Cobrainer génère tout cela — pour que tu sois conforme avant la date limite.
Rôles structurés en une architecture complète pour une entreprise industrielle mondiale — en 3 semaines
Réduction du temps de construction et de maintenance des architectures de postes par rapport aux processus manuels
"Pour la première fois, nous avons une source unique de vérité pour chaque poste, chaque niveau, chaque attente en skills — et c'est connecté à SAP."
— Directeur RH, entreprise DAX 40
"Nous sommes passés de spreadsheets éparpillés à une architecture gouvernée et versionnée à laquelle nos managers font réellement confiance."
— VP People & Organization, Logistique mondiale
Prêt à faire fonctionner les skills dans ton entreprise ?
Parle à Hanns — il te montrera comment les entreprises européennes construisent leur architecture avec Cobrainer.
