Einsparungen in Recruiting und Entwicklung je 1000 Nutzer
Recruiting Einsparungen mit jeder intern besetzen Stellen
Steigerung interner Stellenbesetzungen
time-to-shortlist für jede Stellenausschreibung
Recruiter:innen und Manager:innen erhalten automatische skill-basierte Mitarbeiter:innen-Shortlists für alle Stellenausschreibungen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter:innen primär aufgrund ihrer Skills ausgewählt werden. Das hilft sicherzustellen, dass der Einstellungsprozess unvoreingenommen (“nicth-biased”) bleibt und dass die besten Kandidat:innen aus jeder Abteilung für jeden neuen Job in Betracht gezogen werden.
Keine aufwändige Skilldatenkuration für HR, Recruiter:innen und Manager:innen: Cobrainer generiert kontinuierlich und automatisch Profile der erforderlichen Skills für jede neue Stellenausschreibung und jedes Projekt. Damit wird eine einheitliche Skill-Nomeklatur garantiert und es ist sofort klar, welche Skills für die Stelle benötigt werden. Auswahlentscheidungen, Mitarbeiter:innen-Entwicklungspläne und Nachfolgeplanungen werden massiv erleichtert und beschleunigt.
Mitarbeiter:innen-Empfehlungen umfassen jeweils eine automatische Aufschlüsselung der Skills und wie sie zu den Anforderungen der offenen Stelle passen. Das hilft Manager:innen den Skill-Fit in Sekunden zu verstehen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen. Mitarbeiter:innen Shortlists enthalten zudem individuelle Kursempfehlungen, damit der Manager den geeigneten Mitarbeiter:innen sofort Tips zur optimalen Vorbereitung auf die Stelle geben kann.
.jpg)
Ihre Manager:innen und Teamleiter:innen bewältigen jeden Tag dringende und komplexe Projekte und Aufgaben; Jetzt haben sie das Tool, mit dem sie ihre kritischen vakanten Stellen in Minuten mit Kollegen besetzen, die bereits im Unternehmen aktiv sind.
Stellenausschreibungen und Projekte erhalten in Sekunden interne Mitarbeiter:innen – Vorauswahllisten und mit dem Skill-basierten wird der Bias im Auswahlprozess entfernt – Sie sehen wirklich jede:n passende:n Mitarbeiter:in über alle Bereiche hinweg.
Die weltweit führende Skill- und Karriere-Plattform für Unternehmen –von Großkonzern bis Mittelstand.
%201.webp)
