INTERNAL RECRUITING

Ihre besten Talente: Immer zur richtigen Stelle

Jobausschreibungen und Projekte erhalten automatische Shortlists relevanter Mitarbeiter:innen. Damit wird staffing schnell, effizient und unvoreingenommen.

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Kritische Jobs, schnell besetzt

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Einsparungen in Recruiting und Entwicklung je 1000 Nutzer

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Recruiting Einsparungen mit jeder intern besetzen Stellen

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Steigerung interner Stellenbesetzungen

2min

time-to-shortlist für jede Stellenausschreibung

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Shortlists automatisch & nicht-biased

Recruiter:innen und Manager:innen erhalten automatische skill-basierte Mitarbeiter:innen-Shortlists für alle Stellenausschreibungen. Das bedeutet, dass Mitarbeiter:innen primär aufgrund ihrer Skills ausgewählt werden. Das hilft sicherzustellen, dass der Einstellungsprozess unvoreingenommen (“nicth-biased”) bleibt und dass die besten Kandidat:innen aus jeder Abteilung für jeden neuen Job in Betracht gezogen werden.

Automatic Required-Skill Profiling for All Jobs

Automatisches Skill-Profiling für alle Jobs

Keine aufwändige Skilldatenkuration für HR, Recruiter:innen und Manager:innen: Cobrainer generiert kontinuierlich und automatisch Profile der erforderlichen Skills für jede neue Stellenausschreibung und jedes Projekt. Damit wird eine einheitliche Skill-Nomeklatur garantiert und es ist sofort klar, welche Skills für die Stelle benötigt werden. Auswahlentscheidungen, Mitarbeiter:innen-Entwicklungspläne und Nachfolgeplanungen werden massiv erleichtert und beschleunigt.

Konkret Nutzbare Details zu Skill-Fit

Mitarbeiter:innen-Empfehlungen umfassen jeweils eine automatische Aufschlüsselung der Skills und wie sie zu den Anforderungen der offenen Stelle passen. Das hilft Manager:innen den Skill-Fit in Sekunden zu verstehen und fundierte Auswahlentscheidungen zu treffen. Mitarbeiter:innen Shortlists enthalten zudem individuelle Kursempfehlungen, damit der Manager den geeigneten Mitarbeiter:innen sofort Tips zur optimalen Vorbereitung auf die Stelle geben kann.

Actionable Details on Candidate Skill-Fit
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Gestärkte Manager

Ihre Manager:innen und Teamleiter:innen bewältigen jeden Tag dringende und komplexe Projekte und Aufgaben; Jetzt haben sie das Tool, mit dem sie ihre kritischen vakanten  Stellen in Minuten mit Kollegen besetzen, die bereits im Unternehmen aktiv sind.

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Unbiased Recruiting

Stellenausschreibungen und Projekte erhalten in Sekunden interne Mitarbeiter:innen – Vorauswahllisten und mit dem Skill-basierten  wird der Bias im Auswahlprozess entfernt – Sie sehen wirklich jede:n passende:n Mitarbeiter:in über alle Bereiche hinweg.

Persönliche Demo

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Wir zeigen Ihnen welchen Unterschied unsere Lösung für Sie machen kann: Buchen Sie jetzt ein 30-minütiges Beratungsgespräch; Dabei wird unser:e Kollege:in Ihre individuellen Bedürfnisse analysieren und mit Ihnen eine erste Lösungsskizze entwickeln.

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