metafinanz – Agile Beratung, Allianz-Stärke
Aus dem Allianz-Konzern geboren, verbindet metafinanz tiefe Enterprise-Erfahrung mit einer radikal selbstorganisierten Kultur. Ihre 1.400 Berater:innen liefern New Work, KI und Organisationsdesign in der DACH-Region — mit tiefgreifender SAP SuccessFactors-Expertise.
Über metafinanz
metafinanz ist ein Münchner Beratungsunternehmen und eine Tochtergesellschaft der Allianz Technology SE. Mit rund 1.400 Mitarbeitenden ist es eine der fortschrittlichsten Organisationen im deutschen Beratungsmarkt. metafinanz hat ein managerloses Organisationsmodell etabliert und verteilt Verantwortung auf über 80 selbstorganisierte Geschäftsbereiche. Ihr Fokus umfasst KI & Daten, ESG, Future Organization und digitale Transformation — das macht sie zum natürlichen Partner für Unternehmen, die Arbeit neu denken.
Kernstärken
Selbstorganisation im großen Maßstab
metafinanz arbeitet ohne traditionelle Managementebenen. Über 80 selbstorganisierte Geschäftsbereiche beweisen, dass Agilität im Enterprise-Maßstab funktioniert — und dieses Mindset bringen sie in jedes Kundenprojekt ein.
Tiefe SAP-Ökosystem-Erfahrung
Mit jahrelanger SAP SuccessFactors-Erfahrung in der DACH-Region versteht metafinanz die Komplexität der Integration von HR-Technologie in große Organisationen.
KI- und datengetriebene Transformation
Ihre KI- & Daten-Praxis hilft Unternehmen, verantwortungsvolle KI-Strategien aufzubauen — von der Use-Case-Identifikation bis zum Produktivbetrieb — genau die Fähigkeiten, die für skill-basierte Transformation gebraucht werden.
Allianz-Konzern im Rücken
Als Teil der Allianz Technology verbindet metafinanz Startup-Agilität mit dem Vertrauen, der Stabilität und dem Netzwerk eines der weltweit größten Finanzdienstleister.
Wir glauben an die Kraft der Selbstorganisation. Wenn Menschen ihre Arbeit selbst gestalten, ist Transformation kein Projekt mehr — sie wird zur Arbeitsweise der Organisation.
— metafinanz Führungsphilosophie
Cobrainer + metafinanz
Gemeinsam liefern Cobrainer und metafinanz End-to-End-skill-basierte Transformation für Unternehmen in der DACH-Region. Cobrainer stellt die KI-gestützte Skills Platform bereit, die Job- & Skill-Architekturen generiert und verwaltet. metafinanz bringt die Organisationsberatung, das Change Management und die SAP SuccessFactors-Integrationsexpertise, um diese Architekturen im Tagesgeschäft zu verankern. Das Ergebnis: eine Transformation, die technisch präzise und kulturell nachhaltig ist.
Häufig gestellte Fragen
Welche Projekte liefert metafinanz mit Cobrainer?
metafinanz und Cobrainer arbeiten an unternehmensweiten HR-Transformationsprogrammen — darunter SAP SuccessFactors-Implementierungen, angereichert mit Cobrainers KI-generierten Job- & Skill-Architekturen, organisatorisches Redesign und skill-basierte Workforce-Planung.
In welchen Regionen ist metafinanz aktiv?
metafinanz hat seinen Hauptsitz in München und ist primär in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH) tätig. Ihr Allianz-Netzwerk bietet zusätzliche Reichweite in europäische Märkte.
Wie geht metafinanz organisatorische Transformation an?
metafinanz lebt, was sie beraten. Sie führen ihre eigene Organisation ohne traditionelle Manager und nutzen selbstorganisierte Geschäftsbereiche. Diese Erfahrung fließt in ihren Beratungsansatz ein: pragmatisch, menschenzentriert und umsetzungsorientiert.
Kann metafinanz bei der SAP SuccessFactors-Integration helfen?
Ja. metafinanz hat umfassende Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors in großen Unternehmen in der DACH-Region. Kombiniert mit Cobrainers Talent Intelligence Hub-Integration liefern sie einen vollständigen, skill-fähigen HR-Technology-Stack.
Starte deine Transformation mit metafinanz und Cobrainer
Erfahre, wie die Kombination aus Allianz-gestützter Beratung und KI-basierter Skill-Technologie deine HR-Transformation beschleunigt.