PWWL – Deutschlands führende Arbeitsrechtskanzlei
Pusch Wahlig Workplace Law ist dort, wo HR-Transformation auf rechtliche Präzision trifft. Als Gründungsmitglied von L&E Global mit 1.750+ Anwälten in über 30 Ländern bringt PWWL erstklassige Arbeitsrechtsexpertise in Betriebsratsverhandlungen, Vergütungsgestaltung und EU-Entgelttransparenz-Compliance.
Über PWWL
Pusch Wahlig Workplace Law (PWWL) ist Deutschlands führende Arbeitsrechtskanzlei mit 6 Standorten in Deutschland. PWWL ist Gründungsmitglied von L&E Global, einem der weltweit größten Netzwerke von Arbeitsrechtskanzleien mit 1.750+ Anwälten in über 30 Ländern. Ihre Praxis umfasst das gesamte Arbeitsrechtsspektrum: Vergütungs- und Benefits-Gestaltung, Betriebsrats- und Mitbestimmungsverhandlungen, Restrukturierung, Geschäftsführerverträge und — zunehmend kritisch — EU-Entgelttransparenz-Compliance. PWWL wird von Legal 500 als ‚erstklassig' bewertet und ist durchgängig von Chambers und JUVE für ihre Arbeitsrechtsexpertise anerkannt.
Kernstärken
Betriebsrats-Expertise
In Deutschland erfordert HR-Transformation die Zustimmung des Betriebsrats. PWWLs tiefe Erfahrung im Mitbestimmungsrecht bedeutet, dass Transformationsprogramme von Anfang an rechtssicher sind — Verzögerungen und Konflikte werden vermieden.
EU-Entgelttransparenz-Readiness
PWWL berät zu den rechtlichen Dimensionen der EU-Entgelttransparenz: geschlechtsneutrale Vergütungsklassifikation, Auskunftsrechte der Beschäftigten, Berichtspflichten und die rechtliche Verteidigbarkeit von Vergütungsstrukturen.
Globales Arbeitsrechtsnetzwerk
Über L&E Global ist PWWL mit 1.750+ Arbeitsrechtsanwälten in über 30 Ländern verbunden. Multinationale Organisationen erhalten konsistente Rechtsberatung über Jurisdiktionen hinweg — essentiell für grenzüberschreitende Entgelttransparenz.
Anerkannte Exzellenz
Von Legal 500 als ‚erstklassig' bewertet und von Chambers und JUVE gelobt, ist PWWLs Qualität extern validiert. Organisationen können darauf vertrauen, dass die Rechtsberatung höchsten professionellen Standards entspricht.
Jede HR-Transformation hat eine rechtliche Dimension. Den rechtlichen Rahmen von Anfang an richtig zu setzen, ist kein Overhead — es macht Transformation nachhaltig und verteidigbar.
— PWWL Beratungsphilosophie
Cobrainer + PWWL
Cobrainer und PWWL adressieren die Schnittstelle von Technologie und Recht in der HR-Transformation. Cobrainer generiert die Job- & Skill-Architektur — und schafft die Rollenklarheit, Skill-Profile und Organisationsstruktur, die Unternehmen brauchen. PWWL stellt sicher, dass diese Strukturen rechtskonform sind: mit dem Betriebsrat verhandelt, an Mitbestimmungsanforderungen ausgerichtet und unter der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie verteidigbar. Diese Kombination bedeutet: Organisationen können mit Zuversicht transformieren, weil sowohl die Technologie als auch der rechtliche Rahmen stehen.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist Arbeitsrecht für skill-basierte Transformation relevant?
In Deutschland erfordert jede wesentliche Änderung an Jobstrukturen, Vergütungsrahmen oder Personalplanung eine Betriebsratskonsultation. PWWL stellt sicher, dass skill-basierte Transformationsprogramme von Anfang an dem Mitbestimmungsrecht entsprechen.
Wie unterstützt PWWL die EU-Entgelttransparenz-Compliance?
PWWL berät zur rechtlichen Einordnung gleicher Arbeit, geschlechtsneutralen Vergütungsstrukturen, Auskunftsrechten der Beschäftigten und Berichtspflichten bei Vergütungslücken. Sie helfen Organisationen, Vergütungsrahmen aufzubauen, die unter der Richtlinie rechtlich verteidigbar sind.
Kann PWWL multinationale Organisationen unterstützen?
Ja. Über L&E Global ist PWWL mit 1.750+ Arbeitsrechtsanwälten in über 30 Ländern verbunden. Sie koordinieren grenzüberschreitende Rechtsberatung für multinationale HR-Transformation und Entgelttransparenz-Programme.
Wie arbeiten Cobrainer und PWWL zusammen?
Cobrainer liefert die Technologie für den Aufbau skill-basierter Job-Architekturen. PWWL liefert den rechtlichen Rahmen — Betriebsratsvereinbarungen, Vergütungscompliance und EU-Entgelttransparenz-Readiness. Gemeinsam liefern sie eine Transformation, die sowohl intelligent als auch rechtssicher ist.
HR-Transformation mit rechtlicher Sicherheit gestalten
Erfahre, wie PWWL und Cobrainer Arbeitsrechtsexpertise mit KI-gestützter Skill-Technologie verbinden.