Automatisierte und personalisierte interne Karriere-, Qualifizierungs- und Kursempfehlungen für jede:n Mitarbeiter:in fördern Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Mitarbeitende erstellen in Sekunden automatisch personalisierte Profile, indem sie sowohl interne als auch externe Daten wie soziale Profile, Arbeitshistorien, Lebensläufe, Leistungsbewertungen, Schulungsunterlagen und externe Qualifikationszertifizierungen analysieren. Die generierten Profile bieten einen umfassenden Überblick über die Skills und Wachstumsbereiche jede:r Mitarbeiter:in.
Jede:r Mitarbeiter:in erhält eine detaillierte Aufschlüsselung seiner aktuellen Fähigkeiten und Verbesserungsmöglichkeiten sowie Vorschläge, wie identifizierte Skilllücken geschlossen werden können. Diese Informationen sind sowohl für Mitarbeitende als auch für Manager wertvoll, da sie den Mitarbeitenden helfen, ihre Entwicklungsbemühungen zu fokussieren und es Managern ermöglichen, gezielte Unterstützung und Ressourcen für den Erwerb von Skills bereitzustellen.
Skill- und Karriereprofile der Mitarbeitenden sowie öffentlich verfügbare Skill- und Arbeitsmarkttrends werden verwendet, um personalisierte interne Karriereschritte für jede:n Mitarbeiter:in vorzuschlagen. Diese Karrierevorschläge umfassen spezifische Skills, auf deren Erwerb oder Verbesserung sich die Mitarbeitenden konzentrieren sollten, um die Karrierestufen zu erreichen, sowie relevante Lernressourcen und -möglichkeiten innerhalb der Organisation. Dies hilft den Mitarbeitern, eine aktive Rolle in ihrer eigenen Karriereentwicklung zu übernehmen, und hilft Managern, das Wachstum ihres Teams zu fördern.
Begeistern Sie Ihre Mitarbeitende für neue interne Karrierepfade, die direkten Impact auf Ihren Geschäftsziele haben. Gezieltes Lernen mit der weltweit größten Skill-Datenbank bietet Mitarbeiter:innen personalisierte Entwicklungs-möglichkeiten, ohne Zusatzaufwand für Sie.
Manager und Teamleiter werden in kürzester Zeit zu Karriere- und Weiterbildungscoaches für ihre Teams; Mit beispiellosen Einblicken in Stärken, Lücken und Ambitionen ihrer Teams führen sie erstklassige Entwicklungsgespräche nach weniger als 1 Minute Vorbereitungszeit.
