Die Cobrainer-Lösung integriert sich tief in Ihre bestehende SuccessFactors-Landschaft, indem Sie tatsächliche Daten Aus Recruiting, Talent-Management und Learning nutzt, um hochspezifische Skills-Profile, automatische interne Karriere- und Upskilling-Empfehlungen sowie automatische Mitarbeiter-Kurzlistenempfehlungen für jeden Job, jedes Projekt und jede Schulung zu erstellen. Dank unserer von SAP getesteten Programmschnittstelle sind Integration und sauberer Datenaustausch garantiert. Erfahren sie hier mehr über die Vorteile der Systemintegration.
SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte Softwarelösung, die sich auf das Management von Humanressourcen spezialisiert hat. Sie bietet eine umfassende Suite von Anwendungen zur Unterstützung von HR-Prozessen wie Talentmanagement, Personalentwicklung, Gehaltsabrechnung, HR-Verwaltung und Recruiting.
Die von SAP getestete Cobrainer-Lösung verbindet sich nahtlos und tief mit den Kernfunktionen und -modulen Ihrer SuccessFactors-Landschaft, wie dem Talentprofil, dem Jobprofil-Builder, der Skillbibliothek, der Leistungs- und Zielverwaltung, dem Recruiting-Management und dem Learning.
SAP Human Capital Management (HCM) ist ein integriertes Personalsystem, mit dem die hierarchischen Strukturen eines Unternehmens und die darin enthaltenen Beziehungen abgebildet und Mitarbeiter:innen verwaltet und entwickelt werden können. Das SAP HCM-Modul unterstützt somit die HR-Abteilung sowohl bei operativen als auch bei strategischen Aufgaben.
Dank der Integration von Cobrainer in SAP HCM werden Mitarbeiterstammdaten, Stellenanforderungen und SAP LSO-Kurse automatisch und kontinuierlich analysiert. Dadurch wird eine Harmonisierung und Konsistenz zwischen Skill-Management und HR-Kern gewährleistet, während der manuelle Aufwand nahezu auf Null reduziert wird.
Die weltweit führende Skill- und Karriere-Plattform für Unternehmen –von Großkonzern bis Mittelstand.
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