Mercer – El estándar global en graduación y compensación
La metodología IPE de Mercer es el marco de graduación de puestos más utilizado del mundo. Combinado con benchmarking de compensación en más de 78 mercados y profunda experiencia en equidad salarial.
Sobre Mercer
Mercer es un líder global en consultoría y un negocio de Marsh McLennan. Son conocidos por su metodología International Position Evaluation (IPE) — el marco de graduación de puestos más adoptado a nivel mundial. Sus encuestas de remuneración total cubren más de 78 mercados.
Fortalezas principales
IPE – el estándar global de graduación
La metodología IPE de Mercer evalúa puestos en cinco factores y 12 dimensiones. Adoptado por miles de organizaciones en todo el mundo.
Benchmarking de compensación a escala
Las encuestas de remuneración total de Mercer cubren más de 78 mercados y millones de puntos de datos.
Experiencia en equidad salarial
Mercer ha asesorado a organizaciones sobre equidad salarial durante décadas. Sus marcos analíticos identifican brechas salariales y modelan escenarios de remediación.
Alcance y confianza global
Como parte de Marsh McLennan, Mercer opera en más de 130 países.
El futuro de la compensación es transparente, equitativo y basado en datos. Las organizaciones que construyan esta base ahora liderarán sus industrias en atracción y retención de talento.
— Perspectiva de consultoría de fuerza laboral de Mercer
Cobrainer + Mercer
Cobrainer y Mercer conectan la arquitectura de puestos impulsada por IA con la metodología de graduación más confiable del mundo. Cobrainer genera arquitecturas de puestos y Skills completas. La metodología IPE de Mercer gradúa estos roles, creando el marco de nivelación sobre el cual se construyen las bandas salariales.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Mercer IPE?
International Position Evaluation (IPE) es la metodología de graduación de puestos globalmente reconocida de Mercer. Evalúa roles en cinco factores — Impacto, Comunicación, Innovación, Conocimiento y Riesgo.
¿Cómo apoya Mercer el cumplimiento de la transparencia retributiva de la UE?
Mercer proporciona la metodología de graduación (IPE), datos de benchmarking de compensación y analítica de equidad salarial.
¿Cómo trabajan juntos Cobrainer y Mercer?
Cobrainer genera la arquitectura de puestos y Skills con IA. Mercer aplica la graduación IPE a estos roles y proporciona datos de compensación de mercado.
¿Es Mercer solo para grandes empresas?
Mercer atiende organizaciones de todos los tamaños. Su metodología IPE es particularmente valiosa para organizaciones grandes y complejas, pero sus datos y servicios de asesoría apoyan a empresas de cualquier escala.
Construye una arquitectura de compensación de clase mundial
Descubre cómo la experiencia global de graduación de Mercer y la plataforma de Skills impulsada por IA de Cobrainer crean estructuras salariales transparentes y equitativas.