CNT Management Consulting

CNT L'expertise SAP à l'échelle enterprise

Avec plus de 500 consultants dans 16 implantations et plus de 5 000 installations SAP S/4HANA réussies, CNT apporte une livraison SAP éprouvée à chaque mission. Leur expertise SAP SuccessFactors et HCM en fait un partenaire naturel pour les organisations intégrant la Skills Platform de Cobrainer dans leur paysage SAP.

À propos de CNT Management Consulting

CNT Management Consulting est un cabinet de conseil SAP paneuropéen dont le siège est à Vienne, en Autriche. Avec plus de 500 consultants opérant depuis 16 implantations en Europe, en Amérique du Sud et aux États-Unis, CNT délivre des implémentations SAP S/4HANA, des solutions HR & HCM, de la gestion de la chaîne logistique et de l'analytique dans 26 secteurs. Leurs frameworks de conversion éprouvés — Run2S4 et Rise2S4 — guident les organisations vers le cloud SAP, tandis que leur pratique HCM et SAP SuccessFactors couvre l'ensemble du cycle de vie des talents.

Points forts

Expertise SAP SuccessFactors & HCM

CNT délivre des implémentations SAP SuccessFactors de bout en bout couvrant la gestion des talents, la formation, la planification des effectifs et les RH fondamentaux — la base idéale pour intégrer l'Architecture Emplois & Compétences de Cobrainer.

Livraison S/4HANA à grande échelle

Plus de 5 000 installations SAP S/4HANA réussies témoignent de la profondeur opérationnelle de CNT. Leurs frameworks de conversion standardisés réduisent les risques d'implémentation et raccourcissent le délai de retour sur investissement.

Couverture paneuropéenne, expertise locale

Avec 16 implantations en Europe, en Amérique du Sud et aux États-Unis, CNT accompagne les entreprises multinationales avec une méthodologie SAP cohérente combinée à une connaissance approfondie des marchés locaux.

Expertise sectorielle dans 26 secteurs

De l'industrie aux services financiers, CNT a développé des meilleures pratiques SAP sectorielles qui accélèrent les implémentations et garantissent la bonne architecture de compétences pour chaque secteur.

Nous guidons nos clients vers le cloud en toute sécurité — pas seulement techniquement, mais à travers une transformation intelligente qui place les personnes et les processus au premier plan.

— CNT Management Consulting

Cobrainer + CNT Management Consulting

Cobrainer et CNT associent technologie de compétences alimentée par l'IA et expertise approfondie en livraison SAP. CNT implémente et configure les environnements SAP SuccessFactors, puis intègre la Skills Platform de Cobrainer pour apporter des Architectures Emplois & Compétences structurées directement dans le Talent Intelligence Hub.

Questions fréquentes

Qu'apporte CNT à une implémentation Cobrainer ?

CNT délivre l'implémentation SAP SuccessFactors et la couche d'intégration qui connecte la Skills Platform de Cobrainer à l'écosystème RH du client. Leurs consultants SuccessFactors certifiés assurent des flux de données fluides entre l'Architecture Emplois & Compétences de Cobrainer et le Talent Intelligence Hub de SAP.

Dans quels secteurs CNT est-il spécialisé ?

CNT opère dans 26 secteurs, notamment l'industrie manufacturière, les sciences de la vie, le commerce de détail, les services financiers et le secteur public. Ses meilleures pratiques SAP sectorielles réduisent les délais d'implémentation et améliorent l'adoption.

Où se trouve le siège de CNT et quelle est la taille de l'équipe ?

CNT a son siège à Vienne, en Autriche, avec 16 implantations en Europe, en Amérique du Sud et aux États-Unis. Leur équipe de 500+ consultants a livré plus de 5 000 installations SAP S/4HANA dans le monde.

CNT prend-il en charge les intégrations SAP SuccessFactors avec des outils tiers ?

Oui. CNT possède une solide expérience dans l'intégration de SAP SuccessFactors avec des plateformes tierces, notamment la Skills Platform de Cobrainer. Ils gèrent l'intégration technique, le mappage des données et la formation des utilisateurs finaux.

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Associez l'expertise SAP SuccessFactors de CNT à la Skills Platform alimentée par l'IA de Cobrainer pour une transformation RH plus rapide et plus complète.