dinext – クラウドHR変革をエンドツーエンドで
SAPゴールドパートナーかつMicrosoftソリューションパートナーとして、dinextはクラウドHR、ERP、アナリティクスのシームレスな統合ソリューションを提供します。テクノロジー、人材、カルチャーをつなぐ360度アプローチにより、CobrainerのSkills PlatformをSAPランドスケープに組み込もうとする企業にとって信頼できるパートナーとなっています。
dinext Groupについて
dinext Groupは、クラウドベースのエンタープライズ変革を専門とするドイツ本社のフルサービスITコンサルティング会社です。認定SAPゴールドパートナーおよびMicrosoftソリューションパートナーとして、dinextは組織がHR、ERP、アナリティクスにまたがるシームレスなITランドスケープを構築するのを支援します。クラウドHR部門はタレントマネジメント、HR自動化、デジタル人事記録をカバーし、特にSAP SuccessFactorsに関する深い専門知識を持ちます。
主な強み
SAP SuccessFactors導入
SAPゴールドパートナーとして、dinextはタレントマネジメント、学習、報酬管理、コアHRにわたりSAP SuccessFactorsを実装・カスタマイズし、CobrainerのSkills統合の基盤を提供します。
360度トランスフォーメーションアプローチ
dinextはすべてのプロジェクトにおいて、テクノロジー、組織文化、ビジネスプロセスを一体的に取り扱います。このホリスティックな視点により、スキルベースの変革は稼働後も長期にわたって定着します。
GDPR準拠、ドイツホスティング
dinextはGDPR準拠のドイツホスティングソリューションを提供します。これは、ローカルの法的コンプライアンスへの信頼を持って機密性の高いHRおよび人材データを管理する欧州企業にとって不可欠です。
アナリティクスとAI統合
dinextのクラウドアナリティクス部門は、人材データをビジネスインテリジェンスと接続し、組織がSkillsへの投資の影響を測定し、エビデンスに基づく要員計画の意思決定を行えるようにします。
デジタライゼーションは、テクノロジー、人材、カルチャーが一緒に動く時にのみ機能します。私たちの360度アプローチが、一時的なプロジェクトではなく、持続可能な変革を確保します。
— dinext Group
Cobrainer + dinext Group
CobrainerとdinextはAI搭載のスキル技術とフルサービスのSAP実装を組み合わせ、HRランドスケープを近代化しようとする組織を支援します。dinextがSAP SuccessFactorsを実装し、CobrainerのJob & Skill ArchitectureをTalent Intelligence Hubに直接統合します。
よくある質問
dinextはCobrainerプロジェクトで何を提供しますか？
dinextはSAP SuccessFactorsを実装し、CobrainerのSkills Platformをクライアントの人事テクノロジースタックに統合します。技術的な設定、データ統合、変革管理、エンドユーザー研修まで一括して対応します。
dinextはSAP SuccessFactors認定を取得していますか？
はい。dinextはSAP SuccessFactorsに特化した専門知識を持つ認定SAPゴールドパートナーです。コンサルタントは関連するSAP認定資格を保有し、複数業界にわたるSuccessFactorsプロジェクトを実現してきました。
dinextの360度アプローチはHR変革にどのようなメリットをもたらしますか？
dinextの360度アプローチとは、テクノロジー、組織文化、ビジネスプロセスを一体的に取り扱うことを意味します。Skills変革においては、CobrainerのSkills Platformが技術的に統合されるだけでなく、人々の働き方に組み込まれることを確保します。
dinextはドイツ以外でも事業を展開していますか？
dinextはドイツに本社を置き、主にドイツ語圏市場にサービスを提供していますが、GDPR準拠のソリューションと欧州エンタープライズへのフォーカスにより、EU内の国際展開にも適しています。
dinextとCobrainerでHRランドスケープを変革する
dinextのSAPゴールドパートナーとしての専門知識とCobrainerのAI搭載Skills Platformを組み合わせ、GDPR準拠のホリスティックなHR変革を実現しましょう。