Branchen- und kunden-spezifische Skills verfügbar
Einsparungen der üblichen manuellen Skilldaten Aggregation
Dauer, um werthaltige und aktuelle Skilldaten der Belegschaft zu erhalten
Ihr Management erhält einen nie-dagewesenen Überblick über die Skills Ihrer gesamten Belegschaft. Sie enthält Informationen zur Verteilung der Skills innerhalb der Organisation: Sie sehen vorhandene Skills, Skill-Bedarfe und Skill akute Lücken. Diese Informationen können von HR- und Ihrer Unternehmensleitern verwendet werden, um Transformationsrisiken zu identifizieren, um wichtige Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung effizient zu steuern sowie um Entscheidungen in der Personalstrategie zu treffen.
Strategisches Personalmanagement erhält echtzeit Informationen über geschäftskritische, fehlende Skills auf der Grundlage sowie Empfehlungen, wie die identifizierten Skilllücken adressiert werden können. Mit diesen Daten treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen in Ihrer Personalstrategie und treiben erfolgreiche Transformationsinitiativen voran.
Sie erhalten einen vollständig Skilldatensatz, der für Ihre Branche spezifisch ist, sodass die Personalabteilung keine Daten kuratieren und pflegen muss. Die Qualifikationsdaten werden kontinuierlich aktualisiert, um die neuesten Branchentrends widerzuspiegeln und sicherzustellen, dass sie relevant und akkurat bleiben. Durch die Bereitstellung branchenspezifischer Qualifikationsdaten, die sofort einsatzbereit sind, hilft unsere Software Ihrem Unternehmen, schnell und einfach die in Ihrer Branche am meisten nachgefragten Skills und Kompetenzen in den Griff zu bekommen, wodurch es einfacher wird, Skilllücken zu identifizieren.
Mit Cobrainer erhalten Sie ein einzigartiges Skill-Data-Abonnement, eine Skill-Erkennungs-Engine und eine Skill-basierte Empfehlungsintelligenz im Mittelpunkt all Ihrer Personalprozesse – Das heißt dass Sie keine Kompetenzkataloge mehr pflegen, keine teuren Future-Skills-Listen einkaufen und keine Skill-Excel-Tabellen mehr durchforsten. Ihre HR Kollegen und Manager können sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren: echtes, direktes Mitarbeiterengagement.
Die weltweit führende Skill- und Karriere-Plattform für Unternehmen –von Großkonzern bis Mittelstand.
